中职教师还有一年退休，想拼一下评正高，需要花五万元，值得吗？

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本文目录一览：

• 1、四川最好的大专排名
• 2、目前我国已经建成了世界上规模最大的中职高职已分别占我国高中阶段教育和普通高等教育的半壁江山
• 3、中职教师还有一年退休，想拼一下评正高，需要花五万元，值得吗？

四川最好的大专排名

Top1、四川建筑职业技术学院
上榜理由：全国第二批示范院校、王牌专业是建筑工程类、学院在四川专科院校中声誉较高，就业率高，学校校风不错管理严格。
学校概况：四川建筑职业技术学院的办学历史可以追溯到成立于1956的成都城市建设工程学校，经过多年的发展与变更，学校成长为今天四川最好的专科院校，堪比专科里面的211。学院目前有德阳、成都两个校区，校园占地面积2129亩，建筑面积57万平方米，图书126.20万册，教学仪器设备价值2亿多元。学校知名度很高，被誉为华西建筑的后院，中铁各局的后院，就业很不错。
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Top2、四川工程职业技术学院
上榜理由：全国首批28所示范院校、四川专科学校前五、和四川建院共经常拿来对比，办学实力很强。
学校概况：四川工程职业技术学院是一所公办工科院校，前身是创办与1959年的四川省机械工业学校，学校是以开办机械类专业起家的，所以直到今天，学校的重点专业也是机械类专业。校园占地面积1166余亩，现有教职员工927人。仪器设备总值1.48亿元，固定资产达5.25亿元，馆藏图书98余万册。设有13个教学系部，开设59个专业或专业方向；在校学生12000余人。
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Top3、成都航空职业技术学院
上榜理由：全国28所首批示范院校、飞机维修的半壁江山，一所川内研究所子弟聚集地。
学校概况：成都航空职业技术学院在成都有很高的知名度，学校位于龙泉驿区，成立于1965年，是中国人民解放军首批定向培养直招士官学校，在航空类专业上，有着得天独厚的办学优势。在目前各个行业饱和的情况下，航空领域正在飞速发展，四川职业院校中成航院正在其中起着龙头模范作用。军工，民航就业方向的鲜明性和就业率是绝大数的职业院校无法媲美的。
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Top4、四川交通职业技术学院
上榜理由：全国第二批示范院校、在四川交通相关领域类除了西南交大就是交院了。
学校概况：四川交通职业技术学院是一所以交通类专业为主的工科院校，隶属于四川省交通运输厅，也是四川唯一的一所交通类普高院校。学院的前身是创办于1952年的四川省交通学校，在经过多次更名和迁址后学校才成为了今天知名的四川交院。现主校区位于成都温江区。
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Top5、四川财经职业学院
上榜理由：各级财政子弟的聚集地，老牌专科学校，会计专业全川最好。
学校概况：四川财经职业学院顾名思义是一所以财经类专业为主的普高院校，财经专业在四川除了西南财大外，财院就是最好的了，不过会计专业也是该校收分最高的专业。学校成立于1963年，隶属四川省财政厅。校园占地382亩，已建校舍近10万平方米，图书近35万册，现有全日制在校生5000余人，固定资产总值达6.93亿元。
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Top6、绵阳职业技术学院
上榜理由：国家级示范普高，环境不错，学校管理严格。
学校概况：绵职院是一所综合类普高院校，学校是由绵阳三所老牌中专学校合并组建而成的。绵阳职业技术学院的强项是材料类、建筑类专业。学校占地700余亩，校舍面积近30万平方米，资产总额达到6.3亿元，其中教学实验实训仪器设备数量12958台（件）、总值12498.8万元。自创办以来，为社会输送了大批高素质技术技能人才。

目前我国已经建成了世界上规模最大的中职高职已分别占我国高中阶段教育和普通高等教育的半壁江山

目前，我国已经建成了世界上规模最大的( )，中职、高职已分别占我国高中阶段教育和普通高等教育的“半壁江山”。　　A.义务教育体系
B.本科教育体系
C.研究生教育体系
D.职业教育体系参考答案：D

中职教师还有一年退休，想拼一下评正高，需要花五万元，值得吗？

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中职学校 老师也有一年离休，想拼一下评正 高级职称 ，必须耗费五万，我认为不值得 教师职称 的审查和聘请，有着比较严谨的职位占比设定限定，尤其是高端和高级技术职称。在底层中小学校，包含职业技术学校，以往并没设定正高级教师职位。仅仅最近几年技术职称现行政策斜放，才开了申评正高级的贷款口子，但配额极为比较有限，也算不上哪些占比，关键看 资质标准 是不是的确具有。 中职招生网

评正高级教师技术职称，并不是平均主义，更并不是“砣子里拔小矮个”，并没有稳固的百分比和配额。只需资质标准做到，可以逐步强烈推荐申请参与审查，并没有符合标准的，没法，容许发生空缺。正高级教师技术职称的审查，对资质标准的需要大量更高更严，不单单是毕业论文作品一个层面。即使别的标准都具有，独缺毕业论文作品一项，也不是临阵磨枪的事儿，必须长久的积攒和自主创新汇总，并非一般老师能够保证的。即使耗费五六万余元买足了毕业论文和作品，也不一定一定可以根据，心存侥幸根据了，也将遭遇较大的风险性。

由于审查结论还需要公示公告，接纳媒体监督。一旦被检举查证，不但 正高职称 遥遥无期，也许连副高就难保，乃至被追诉法律依据，到头来弄巧成拙、因小失大。也有一年就离休，这时拚正高级职称，除开声誉以外，更具体的是想提升退休后的 养老金 待遇。可是，教师职称是当初评上，更快第二年才可以聘用，聘任以后才与薪水挂勾，不被职位聘用是无法与福利待遇挂勾的。即使一年内评上，但第二年离休了就不可能被聘用，那麼就不太可能享有正高级教师的养老金待遇。

是否水里捞月、竹篮打水一场空？从工作中视角，提议别走旁门左道。凭自身的本领 评定职称 ，最终一年了，搏一把，有的企业较为个性化，见到 副高职称 五级这些年，也有一年就离休了，假如到正高级职称门坎的得话，很有可能会考虑一下老同事，由于离休了指标值就又空出来，可是条件是物品得拿得下手凑合。 次之，从钱财的视角。正高级职称相对性副高职称而言是个大阶梯，假如花5万，我认为或是十分需要的。

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